Información general

Los documentos que no hayan sido expedidos en alemán deben presentarse junto con una traducción oficial al alemán. El pasaporte no necesita ser traducido.

Los diplomas, certificados, títulos, etc. deben ser presentados en original y con apostilla. Los originales le serán devueltos.

La visa, en caso dado, debe ser autorizada por la autoridad de extranjería competente en Alemania. La visa únicamente podrá ser otorgada previa recepción de dicha aprobación.

El periodo normal de tramitación es de dos meses; en casos particulares incluso puede ser mayor.

La solicitud de visa se debe entregar personalmente y con cita previa. Debe hacer una cita desde una computadora en nuestro sistema de citas.

No necesita presentar una reserva de vuelo para solicitar la visa. Se ruega no realizar una reserva hasta que su solicitud haya sido aprobada.

La embajada se reserva el derecho de solicitar documentación adicional.

Una solicitud incompleta atrasa el procedimiento y podría resultar en la denegación de la visa.

Se ruega abstenerse de realizar consultas sobre el estatus de la solicitud durante el periodo normal de tramitación. Las consultas no pueden ser atendidas, debido a que suponen una importante carga de trabajo adicional para el consulado.

Sobre la categoría de visa

Si usted es personal especializado con una formación profesional reconocida en Alemania le podrá ser otorgado un título de permanencia con el fin de desempeñar un empleo cualificado para el cual lo/la habilite su formación.

Tenga en cuenta que algunos títulos universitarios emitidos en el extranjero son considerados en Alemania como títulos de formación profesional.

Para mayor información en relación con vivir y trabajar en Alemania visite www.make-it-in-germany.com

La siguiente lista le servirá de guía para comprobar que su solicitud esté completa. Todos los documentos enumerados se deben presentar respetando la forma y el orden indicados. Por favor, no engrape ningún documento.

Requisitos para la solicitud de visa

1. Formulario de solicitud, incluida la información proporcionada de conformidad con el § 54 de la Ley de Permanencia (AufenthG), rellenado íntegramente y firmado
2. Una fotografía biométrica reciente
3. Pasaporte vigente (firmado y con un mínimo de dos (2) páginas completamente libres)
4. Una copia simple de la página del pasaporte con los datos personales
5. Currículum vitae en alemán o inglés
6. Declaración impresa rellenada y firmada por el empleador: una copia de la “Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis”
7. Después de los 45 años cumplidos: comprobante de un seguro de pensión suficiente en original y una copia (solamente si el sueldo no corresponde a por lo menos el 55% del límite máximo de la base de cotización anual del seguro de pensiones general; en 2023 equivale a 48.180 euros brutos anuales)
8. Comprobantes de la cualificación, tales como diplomas, certificados, libro de registro de empleo, con su respectiva traducción y el comprobante de la finalización de la formación, en original y una copia
9. La notificación de la homologación del título de formación profesional realizada en el extranjero:

   notificación escrita de la homologación del título emitida por la autoridad competente para la homologación de títulos de formación profesional en Alemania, en original y una copia

   o bien (en el caso de profesiones reguladas respecto a las cuales se requiere un permiso para ejercer la misma, por ejemplo, mprofesionales de enfermería; la lista completa se encuentra en la Bundesagentur für Arbeit [Agencia Federal de Empleo] o en la Comisión Europea)  permiso para el ejercicio profesional emitido por la entidad de homologación competente o garantía del permiso para el ejercicio profesional en original y una copia (por ejemplo, para profesiones médicas)     Para mayor información sobre las homologaciones consulte el siguiente enlace: www.anerkennung-in-deutschland.de

10. Comprobante de un seguro de enfermedad suficiente, más una copia: 
11. Si usted como empleado está sujeto al seguro obligatorio de enfermedad alemán deberá tener en cuenta que la vigencia del mismo no comienza sino a partir del empadronamiento en Alemania y el inicio del empleo. En caso de que llegue al país con antelación será necesario contratar un seguro médico privado hasta la fecha en que comience la relación laboral y que sea posible que se afilie al seguro obligatorio de enfermedad alemán. Algunos seguros médicos de viaje en ocasiones excluyen en sus condiciones la cobertura si está prevista una estancia prolongada o permanente. También los seguros conocidos como seguros “incoming” pueden llegar a contar con una exclusión de este tipo.
12. En el caso de solicitantes que no cuenten con la nacionalidad nicaragüense: Cédula de residencia vigente, en formato físico, más una copia, o una impresión de la Cédula
13. Tarifa

Pago de la tarifa de solicitud de 75 euros, pagaderos en cordobas en ventanilla en efectivo o tarjeta al momento de entregar la solicitud.